RSE : quel rôle pour la communication interne ?

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L’Association française de communication interne (Afci) organise le 4 juillet à Paris une journée de formation intitulée « Responsabilité sociétale d’entreprise : quel rôle pour la communication interne ? »

AFCI programmeInformation et inscription : www.afci.asso.fr

Les démarches RSE sont de plus en plus intégrées aux systèmes de production, de management, de relations avec les parties prenantes des entreprises. Pour certaines, elles viennent même s’ancrer au cœur de leur modèle économique. Il s’agit donc d’une transformation majeure. Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour de ces enjeux et de ces démarches RSE ? Comment construire une communication de changement qui conjugue principes et actions ?

Objectifs :

  • maîtriser les enjeux RSE et savoir les traduire dans la communication de son entreprise,
  • comprendre comment la communication interne peut être un levier de changement,
  • savoir construire une communication de preuve, sur le long terme.

Les points forts de cette formation :

  • l’articulation avec d’autres thèmes de communication interne (communication managériale, accompagnement du changement, …),
  • des clefs pour établir un diagnostic sur les freins et les leviers au sein des organisations.

À qui s’adresse cette formation ?

  • les directeurs, responsables et chargés de communication,
  • les directeurs, responsables et chargés de communication interne,
  • les directeurs et responsables des ressources humaines,
  • les consultants et experts,
  • toute personne souhaitant professionnaliser ses pratiques de communication.

Programme

Avis d’expert – Comment sensibiliser et mobiliser les salariés autour des enjeux de la RSE ?
Agnès Rambaud-Paquin, ‎directeur associé, Des Enjeux et des Hommes

  • Quels sont les acteurs à impliquer ?
  • Comment ancrer le changement dans les pratiques et comment maintenir la dynamique dans le temps ?
  • Quels sont les facteurs clés de succès ?
  • Quelles sont les limites ?

Retours d’expérience – Le développement durable, un levier de changement : retour d’expérience de l’Assurance Maladie
Aurélie Wastin, consultante communication RSE, Sircome

  • Un projet de sensibilisation et de mobilisation des 90 000 salariés sur les enjeux de développement durable;
  • Un projet exemplaire à plusieurs titres : progressivité de la démarche, outils adaptés et adaptables, esprit de concertation, partage des bonnes pratiques…

Retours d’expérience – Comment mobiliser l’ensemble des salariés d’un groupe international autour des enjeux RSE ? Cas du groupe Solvay
Isabelle Cornu, Corporate Sustainability Senior Officer, Solvay

  • More Future, le programme de Solvay pour sensibiliser les 30 000 collaborateurs du groupe aux enjeux RSE
  • Des formations conçues pour que tous les collaborateurs s’approprient le sujet et comprennent comment devenir acteurs du changement ;
  • Un travail de la direction du développement durable en coordination avec la communication interne et les ressources humaines.

Avis d’expert – Comment communiquer responsable et devenir un éco-communicant ?
Aurélie Wastin, consultante communication RSE, Sircome

  • Comment appliquer les principes de la RSE à ses pratiques de communicant interne ?
  • Edition, événementiel, audiovisuel, … : quelles sont les bonnes pratiques ?
  • Focus sur le digital éco-responsable.
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